Repositorio EP Newman: Envíos recientes
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Propuesta de mejora para el Área de Operaciones de la Caja Municipal de Sullana de Perú, 2021
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-02-02)Acceso abiertoLa comunicación interna es mantener buenas relaciones con el personal interno de una organización, sin comunicación nada funcionaría, al generar una buena comunicación interna entre los empleados, los proveedores y los ... -
Propuesta de mejora del Marketing de la empresa Biomax de la ciudad de Riobamba, 2021
(Escuela de Postgrado Neumann, 2021-09-30)Acceso abiertoEl tema de este trabajo de investigación es la " Propuesta de mejora del Marketing de la empresa Biomax de la ciudad de Riobamba, 2021”, y tratará de mostrar que se pueden mejorar las actividades de gestión administrativa, ... -
Elaboración de una propuesta de mejora mediante un procedimiento disciplinario obligatorio de la gestión de la seguridad y salud ocupacional en una organización del sector minero
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-02-22)Acceso restringidoLa minería ha sido una de las principales actividades del hombre desde la antigüedad como trabajo informal. En la actualidad se evidencia un gran potencial minero y por esto la explotación de materiales ha cobrado fuerza ... -
Diseño de una propuesta sobre la aplicación de un SGSI para la empresa de transporte la Ecuatoriana bajo la norma ISO 27001
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-02-28)Acceso abiertoActualmente muchas empresas latinoamericanas, manipulan información relevante y privada dentro de los formatos digitales, en relación al auge e impulso de la tecnología, especialmente la que está acopiada en el sistema ... -
Comunicación Interna y su relación con el clima laboral en las empresas vitivinícolas de la provincia de Tacna en el 2021
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-01-28)Acceso restringidoLa presente investigación se ejecutó en el sector vitivinícola de la provincia de Tacna en el 2021. La investigación pretende elaborar un diagnóstico de la situación de la comunicación interna para luego identificar la ... -
Elaboración de una propuesta de mejora para el proceso de capacitación de personal nuevo para el cargo de operador de producción de la Empresa Petróleos Sudamericanos, 2021
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-02-17)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación presenta una propuesta de mejora para el proceso de capacitación de personal nuevo para el cargo de operador de producción de la Empresa Petróleos Sudamericanos en el año 2021. ... -
Estilos de liderazgo y cultura organizacional de una Universidad Privada de Juliaca en tiempos de Covid 19
(Escuela de Postgrado Neumann, 2021-12-07)Acceso restringidoEn el contexto actual frente al COVID – 19, es importante plantear nuevas estrategias para liderar a las personas y mantener una cultura organizacional acorde a los cambios del entorno, por ese motivo la presente investigación, ... -
Estudio de los factores que determinan la usabilidad de tics en la Unidad Educativa Intercultural Bilingüe “San Juan Bosco” de la Provincia de Bolívar, Cantón Guaranda, Ecuador
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-02-08)Acceso restringidoEn la presente investigación se tiene como objetivo principal realizar el análisis de la información proporcionada por los estudiantes y docentes de la comunidad educativa para realizar el estudio de los factores que ... -
Elaboración de una propuesta de mejora de la gestión del talento humano en la empresa de servicios de alimentos Vibella S.R.L.
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-02-04)Acceso restringidoEn la actualidad, las empresas utilizan la gestión del talento humano para diferenciarse de las demás, ya que hace referencia al proceso de atraer e incorporar a nuevo personal y, asimismo, retener a los ya existentes ... -
Impacto de la morosidad y provisiones en la institución financiera Caja Cusco 2019 - 2020
(Escuela de Postgrado Neumann, 2021-12-10)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada “Impactofenflafmorosidadfyflasfprovisionesfde la Institución Financiera Caja Cusco 2019 – 2020”, la cual tiene como objetivo principal el cual consiste en determinar de qué manera ... -
El principio Non bis In Idem en los procedimientos administrativos en materia de protección al consumidor y competencia desleal”
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-01-04)Acceso abiertoEl presente estudio encuentra su génesis en una situación problemática que vienen develándose de manera habitual ante los Órganos resolutivos en materia de protección al Consumidor y de Competencia Desleal del Instituto ... -
Propuesta de mejora para el área de comercialización y marketing de la empresa Arca Continental & Lindley en la ciudad de Puno, 2021
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-01-24)Acceso restringidoEn la actualidad la correcta comercialización de los productos es de vital importancia y no están exentas empresas grandes o pequeñas, nacionales o internacionales, en base a esta conclusión se desarrolla la presente ... -
Propuesta de Mejora de la Gestión del Talento Humano por Competencias en la Empresa Procesadora Agroindustrial LaJoya S.A.C
(Escuela de Postgrado Neumann, 2021-10-10)Acceso restringidoDespués de las reuniones con la gerencia y líderes de Procesadora Agroindustrial La Joya, de acuerdo al análisis realizado, se encontró oportunidades de mejora para el desarrollo del talento humano, por ello se tomó la ... -
Propuesta de mejora para el área de admisión del servicio de emergencia del Hospital Rafael Ortiz Ravines Juli, 2020
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-01-14)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación nació a raíz de la observación que se hizo en el hospital Rafael Ortiz Ravines de Juli, donde el estudio realizado evidencia que diversos factores influyen en el normal funcionamiento ... -
Propuesta de mejora del proceso académico de la Escuela de Conductores Profesionales Ambato. Ambato, Ecuador – 2020
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-01-21)Acceso abiertoCon frecuencia, las unidades académicas se ven en la necesidad de mejorar sus procesos siendo las tendencias tecnológicas la principal función, haciendo que los estudiantes se vean inmersos en mantener y regularizar sus ... -
Calidad del servicio y la fidelidad de los clientes de las empresas de delivery en el distrito de Abancay – 2020
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-01-26)Acceso abiertoLa presente investigación, titulada “Calidad del servicio y la fidelidad de los clientes de las empresas de delivery en el distrito de Abancay – 2020” tuvo como objetivo general determinar la relación calidad del servicio ... -
Propuesta de mejora para el control de gastos e ingresos de la Ferretería HR en la ciudad de Quito, 2021
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-01-21)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación trata la elaboración de una propuesta de mejora para el control de gastos e ingresos en la Ferretería HR ubicada en la ciudad de Quito 2021 en una zona residencial de la capital ... -
Estudio del clima organizacional percibido por los empleados administrativos del Gobierno Regional de Tacna, 2019
(Escuela de Postgrado Neumann, 2021-11-17)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio fue conocer cuál es el nivel del clima que perciben los empleados administrativos del Gobierno Regional de Tacna, 2019. Para cumplir tal objetivo, se desarrolló una investigación descriptiva ... -
Comunicación Interna y su relación con el clima laboral en las empresas vitivinícolas de la provincia de Tacna en el 2021”
(Escuela de Postgrado Neumann, 2022-01-28)Acceso restringidoLa presente investigación se ejecutó en el sector vitivinícola de la provincia de Tacna en el 2021. La investigación pretende elaborar un diagnóstico de la situación de la comunicación interna para luego identificar la ... -
Propuesta de mejora para el área de TIC´s en la Unidad Educativa Particular Central, de la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas, 2021
(Escuela de Postgrado Neumann, 2021-01-13)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “Propuesta de mejora para el área de TIC´s en la Unidad Educativa Particular Central, de la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas, 2021”, la cual es una Institución ...
