Listar Maestría en Dirección de Personas por autor "Acevedo Velazco, Christopher George"
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Análisis sobre el desplazamiento del personal y la satisfacción laboral en un contexto de Covid-19. Caso: Agencia Cusco del Banco de la Nación
Huacarpuma Ccansaya, Betsi Cerafina (Escuela de Posgrado Newman, 2023-09-04)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo analizar el efecto del desplazamiento del personal en la agencia Cusco del Banco de la Nación y de cómo está afectando a la satisfacción laboral en un contexto de COVID-19. El marco ... -
Estudio de Factibilidad para la implementación, de una Hostería Ecoturística en San Antonio de Ñugro, en el cantón Pucará, Provincia del Azuay, 2023
Guerrero Beltrán, Daniela Cristina (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-06)Acceso abiertoLa Familia Guerrero Beltrán, se ha propuesto emprender en el desarrollo de un proyecto ecoturístico, esto considerando el gran crecimiento económico que ha tenido el sector del turismo en el país en los últimos años. ... -
Propuesta de mejora de clima laboral mediante la implementación de salario emocional en medianas empresas del sector comercial en la ciudad de Guayaquil del país Ecuador
Salas Hernández, Eliana Pamela (Escuela de Posgrado Newman, 2024-06-10)Acceso cerradoLa llegada de la pandemia produjo varios efectos que resultaron en cambios obligatorios dentro de la fuerza laboral en todos los sectores económicos. Para efectos de este análisis el enfoque está dado en la empresa mediana ... -
Propuesta de mejora del clima laboral de Disagro Perú S.A.C. para 2023
Arias Hesse, Daniel Lobsang (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso restringidoEl objetivo de este trabajo es realizar una propuesta de mejora para el clima laboral de la empresa Disagro Perú a manera de elevar la productividad del personal al hacerlo sentir valorado, respetado y reconocido, logrando ... -
Propuesta de Mejora del Cuadro de Mando Integral del Área Recursos Humanos de la Empresa Metalmecánica FAMECT S.R.Ltda. Lima, 2022
Quispe Marreros, Leticia Haydee (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación está focalizado en una propuesta de mejora para la gestión del área de recursos humanos de la empresa metalmecánica FAMECT S.R.Ltda. La investigación tiene como objetivo proponer un ... -
Propuesta de mejora en la Gestión del Personal Militar Discapacitado en la Marina de Guerra del Perú, 2023
Anchorena Araujo, Jorge Eduardo (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal elaborar una propuesta de mejora en la gestión del Personal Militar Discapacitado en la Marina de Guerra del Perú, iniciando con una evaluación institucional ... -
Propuesta de mejora en la satisfacción laboral de la unidad de recuperación vencida de la Cooperativa de ahorro y crédito La Rehabilitadora Ltda. 24 Lima - 2022
Daneri Toledo, Wendy Karina (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso abiertoPara el actual trabajo investigativo se planteó como objetivo efectuar una propuesta de mejora hacia la satisfacción laboral de la unidad de recuperación vencida de la “Cooperativa de Ahorro y Crédito La Rehabilitadora ... -
Propuesta de mejora en los procesos de reclutamiento, selección y vinculación del talento humano en la empresa Consorcio PBO de la ciudad de Machala- Ecuador 2022
Flores Coello, Nury Johanna (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso abiertoLa gestión de los recursos humanos es una actividad general, es decir, aplicable en todos los ámbitos y su objetivo es conseguir para la organización los mejores resultados utilizando los recursos humanos disponibles, La ... -
Propuesta de mejora hacia la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Aromcolor S.A.S. de la ciudad de Guayaquil, año 2022
Espinoza Quiroz, Lissette Yuliana (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso abiertoEl trabajo de investigación detalla los aspectos relacionados con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Aromcolor S.A.S. de la ciudad de Guayaquil con la finalidad de plantear alternativas de mejora que ... -
Relación del clima organizacional con la creatividad mostrada por los colaboradores en dos organizaciones ecuatorianas en el año 2022
Herrera Terán, Dilan Alexander (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-21)Acceso abiertoEn la actualidad, las organizaciones dan un gran valor a los climas organizacionales positivos que permitan a sus colaboradores maximizar su rendimiento y compromiso con la empresa. Esta variable suele afectar o ser influida ... -
Relación entre la satisfacción y el desempeño laboral de los psicólogos del Gobierno Regional de Junín en el año 2022
Aranda Rojas, Sheyla Geraldine (Escuela de Posgrado Newman, 2023-09-04)Acceso abiertoEl impulso a las personas a actuar es la satisfacción laboral además que genera un proceder que crea un impacto directo en el desempeño laboral de cada persona. el trabajo actual que se presenta tiene como objetivo “determinar ...