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dc.contributor.advisorVargas LAra, Edwin David
dc.contributor.authorSugey Alejandra, Galán Vásquez
dc.date.accessioned2025-01-23T20:37:29Z
dc.date.available2025-01-23T20:37:29Z
dc.date.issued2024-11-26
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12892/1386
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo general diseñar una propuesta de actualización en el diseño de un manual de funciones para perfiles de cargo de la empresa Famber S.A. en la ciudad de Guayaquil, periodo 2024. Este estudio investigativo, aplicó como instrumento una entrevista de diagnóstico para analizar el estado actual de la empresa de asesoría y capacitación frente a la problemática de nulidad en la creación de perfiles en el nivel jerárquico, donde los resultados indicaron que existe sobre una descripción de funciones ineficientes para los empleados, que desconocen la secuencias en su proceso de responsabilidad y continuidad de tareas; por lo cual es viable implementar una propuesta de estrategias y mecanismos que controlen la descripción de tareas en la formación de perfiles, de acuerdo a la capacidad profesional y competencias asignadas del empleado. En conclusión, la propuesta permite cada uno de los puestos cuente con un detalle específico de responsables, alcances y secuencia de reporte al ciclo de producción, sin generar dobles informes o cuellos de botella que retrasen el trabajo organizacionales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherEscuela de Posgrado Newmanes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceEscuela de Posgrado Newman - EPNes_PE
dc.subjectDiseño de manuales_PE
dc.subjectFunciones y perfileses_PE
dc.subjectPropuesta de mejoraes_PE
dc.subjectEstudio de investigaciónes_PE
dc.subjectAsesoría y capacitaciónes_PE
dc.titleActualización y diseño del manual de funciones y perfiles de cargo de Famber S.A en Guayaquil-Ecuador, 2024 Propuesta de mejoraes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5350-1296es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.discipline418167es_PE
renati.jurorNiquen Espejo, Christopheres_PE
renati.jurorAcevedo Velazco, Christopher Georgees_PE
thesis.degree.nameLicenciada en psicología organizacionales_PE
thesis.degree.disciplineDirección de personases_PE
thesis.degree.grantorEscuela de Posgrado Newmanes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02es_PE
renati.advisor.dni41716887es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.cedula0930254354


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