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dc.contributor.advisorLaura De La Cruz, Kevin Mario
dc.contributor.authorMendoza Tabango, Simón Bienvenido
dc.date.accessioned2024-10-15T13:31:49Z
dc.date.available2024-10-15T13:31:49Z
dc.date.issued2024-07-09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12892/1264
dc.description.abstractEl objetivo general fue determinar la influencia del liderazgo situacional en el clima laboral y productividad de los colaboradores operativos de la empresa Duragas, que nació de la problemática del limitado liderazgo en los jefes que conlleva a generar discusiones y retrasos en el cumplimiento de las tareas. La investigación fue no experimental, se utilizó la metodología cuantitativa, técnica de la encuesta, el instrumento fue un cuestionario aplicado a la muestra de 36 personas. Entre los resultados, 29,03% de los informantes indicaron que los jefes evitan tomar decisiones oportunas, 25,81% afirmaron que evitan implicarse cuando hay problemas entre los colaboradores. En conclusión, se dedujo que existen diferentes estilos o modelos de liderazgo, siendo el liderazgo democrático que valora las habilidades, talentos y capacidades de su personal, siendo necesario fortalecer las acciones para convertirse en un buen líder que se preocupe de su personal y lo aporte a mejorar el rendimiento en la organización.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherEscuela de Posgrado Newmanes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceEscuela de Posgrado Newman - EPNes_PE
dc.subjectRecursos Humanoses_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectPropuesta de mejoraes_PE
dc.titlePropuesta de mejora del liderazgo situacional para optimizar el clima laboral de los colaboradores operativos de la empresa Duragas – Guayaquil, en el período 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7083-1825es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.discipline418167es_PE
renati.jurorAcevedo Velazco, Christopher Georgees_PE
renati.jurorCabellos Barboza, Enrique Alejandroes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en trabajo sociales_PE
thesis.degree.disciplineDirección de personases_PE
thesis.degree.grantorEscuela de Posgrado Newmanes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02es_PE
renati.advisor.dni70980390es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.cedula1311981706es_PE


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