Clima laboral y su relación con el salario emocional en los colaboradores del Hospital Militar Divisionario HMD III DE, Arequipa - 2023

Abstract

El trabajo de investigación se efectúa con el objetivo de determinar la relación entre el clima laboral y el salario emocional para los colaboradores del Hospital Militar Divisionario III DE, Arequipa – 2023, el cual es un estudio de tipo aplicado, descriptivo, con un enfoque mixto, de diseño no experimental y transversal, con un alcance de nivel descriptivo y correlacional. Se utilizó como instrumento un cuestionario mixto de tres partes, con datos sociodemográficos, escala de clima laboral de 53 ítems y escala de salario emocional de 20 ítems, que se aplicó a una muestra de 134 servidores públicos que laboran en el hospital. Se concluyó que existe correlación significativa entre el clima laboral y el salario emocional, toda vez que el valor del estadístico Rho de Spearman tuvo un resultado de 0.025, es decir existe una correlación positiva baja entre las variables, asimismo, se evidencia una correlación evidente entre la percepción de las variables, ya que el clima laboral es catalogado como bueno, y el salario emocional muy insatisfactorio