Listar Maestría en Dirección de Recursos Humanos por fecha de publicación
Mostrando ítems 1-10 de 10
-
Propuesta de Mejora para la implementación del Departamento de Talento Humano en la Unidad Educativa San Luis Rey de Francia de la ciudad de Guayaquil, periodo lectivo 2024
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-06-10)Acceso abiertoEl presente trabajo académico propone un plan de mejora con la implementación del departamento de Talento Humano en la Unidad Educativa San Luis Rey de Francia, para lo cual se determinó la problemática pertinente; así ... -
Propuesta de mejora para el clima laboral en la empresa COLUMTRAD Cía. Ltda., de la ciudad de Quito Ecuador, para el año 2024
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-06-10)Acceso abiertoEn el trabajo se aborda la problemática del comienzo de la precarización del clima laboral en la empresa Columtrad. Para lograrlo se ha planteado una propuesta de mejora de este aspecto. Por esto se han establecido varias ... -
Propuesta de mejora de la relación inducción-productividad laboral en la corte Superior de Justicia de Junín - Huancayo 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-06-11)Tanto entidades públicas como privadas e individuos, cambian constantemente de comportamiento. Las organizaciones buscan mejorar la productividad y la calidad de los empleados mediante la optimización de contratación y ... -
Propuesta de mejora para la comunicación organizacional interna de la Institución Educativa Ricardo Palma de Villa Casagrande La Arena, Piura durante el periodo 2023 - 2024
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-06-11)Acceso cerradoEsta investigación aplicada, tuvo como objetivo principal elaborar una Propuesta de mejora para la comunicación organizacional interna de la I.E Ricardo Palma, ubicada en Villa Casagrande La Arena, Región Piura. Se dio ... -
Propuesta de mejora de la relación inducción-productividad laboral en la corte Superior de Justicia de Junín - Huancayo 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-06-11)Tanto entidades públicas como privadas e individuos, cambian constantemente de comportamiento. Las organizaciones buscan mejorar la productividad y la calidad de los empleados mediante la optimización de contratación y ... -
Propuesta de Mejora de Modelo de Cultura basada en Valores en una empresa de atenciones médicas ambulatorias en la ciudad de Guayaquil, Ecuador para el año 2024
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-06-11)Acceso restringidoCon el ritmo de cambio acelerado y cambiante que viven actualmente las Organizaciones, es clave dentro de la estrategia empresarial trabajar en procesos de transformación cultural que alinee la cultura a la estrategia. El ... -
Propuesta de mejora en Proceso de Reclutamiento y Gestión del Talento Humano en la empresa Negocios y Servicios Postales SAC, Tarapoto 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-06-12)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo la elaboración de una propuesta de mejora en Proceso de Reclutamiento y Gestión del Talento Humano en la empresa Negocios y Servicios Postales S.A.C (NSP), la presente ... -
Clima laboral y su relación con el salario emocional en los colaboradores del Hospital Militar Divisionario HMD III DE, Arequipa - 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-06-13)Acceso abiertoEl trabajo de investigación se efectúa con el objetivo de determinar la relación entre el clima laboral y el salario emocional para los colaboradores del Hospital Militar Divisionario III DE, Arequipa – 2023, el cual es ... -
Propuesta para el diseño de un manual de funciones para la Empresa INSPIRACIONVIAJESYTURISMO C.L. Año 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-07-08)El presente trabajo de investigación corresponde al área de Recursos Humanos, en donde los términos técnicos control interno administrativo, capital humano, descripción de cargo, planeamiento estratégico, selección y ... -
Propuesta de mejora del proceso de reclutamiento y selección del personal docente no titular de la Universidad Técnica Particular de Loja
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-10-06)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el proceso de reclutamiento y selección del personal docente no titular de la Universidad Técnica Particular de Loja y proponer mejoras al mismo buscando ...