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dc.contributor.advisorDelgado Rospigliosi, Marjorie Gabriela Del Carmen
dc.contributor.authorAlvarado Azaña, Gabriel Eduardo
dc.date.accessioned2024-08-02T22:27:50Z
dc.date.available2024-08-02T22:27:50Z
dc.date.issued2024-07-11
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12892/1126
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo por objetivo explicar los factores que determinan la apertura de PAD en servidores civiles del HMC, Lima 2023. Esta investigación se enmarca en un enfoque mixto. Adoptó un diseño descriptivo, aplicado y transversal para analizar a fondo los factores asociados con la apertura de PAD en este contexto específico. Se tomó como muestra 335 individuos distribuidos en enfermeras, coordinadores, jefes de departamento y jefes de servicio. Se utilizó como técnica encuesta y la observación, como instrumento el cuestionario y una lista de cotejo para el análisis documentario. Además, el cuestionario se comprobó la fiabilidad por medio de Alfa de Cronbach. El estudio sobre los factores que inciden en la apertura de procedimientos administrativos disciplinarios en servidores civiles del Hospital Militar Central ha revelado que la correcta aplicación de la normativa legal, la capacitación adecuada de los encargados de administrar estos procesos y la transparencia en la motivación de los actos administrativos son elementos cruciales para garantizar la justicia y eficacia de estos procedimientos. Se ha identificado que la falta de conocimientos especializados en el personal administrativo, las deficiencias en la notificación y los errores en la clasificación de faltas, junto con la inobservancia del principio de razonabilidad, constituyen los principales desafíos que comprometen la integridad y el correcto funcionamiento de los procesos disciplinarios. Este análisis subraya la importancia de abordar estas áreas críticas a través de la mejora continua en la capacitación, la revisión de procesos y la implementación de prácticas que aseguren el pleno respeto de los derechos de los servidores civiles, contribuyendo así a un entorno laboral más justo y profesional en el Hospital Militar Centrales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherEscuela de Posgrado Newmanes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceEscuela de Posgrado Newman - EPNes_PE
dc.subjectProcedimientos administrativos disciplinarioses_PE
dc.subjectProtocolos y procedimientos médicoses_PE
dc.subjectProcedimientos administrativoses_PE
dc.titleEstudio de factores que determinan la apertura de procedimiento administrativo disciplinario en servidores civiles del Hospital Militar Central, Lima-Perú 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
renati.author.dni43455831es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9217-6449es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorFernandez Argandoña, Regis Andre Juniores_PE
renati.jurorDelgado Rospigliosi, Patricia de Lourdeses_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
thesis.degree.disciplineDirección Publicaes_PE
thesis.degree.grantorEscuela de Posgrado Newmanes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.advisor.dni00498960es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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