Listar por autor "Acevedo Velazco, Christopher George"
-
Propuesta de mejora del clima laboral de Disagro Perú S.A.C. para 2023
Arias Hesse, Daniel Lobsang (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso restringidoEl objetivo de este trabajo es realizar una propuesta de mejora para el clima laboral de la empresa Disagro Perú a manera de elevar la productividad del personal al hacerlo sentir valorado, respetado y reconocido, logrando ... -
Propuesta de Mejora del Cuadro de Mando Integral del Área Recursos Humanos de la Empresa Metalmecánica FAMECT S.R.Ltda. Lima, 2022
Quispe Marreros, Leticia Haydee (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación está focalizado en una propuesta de mejora para la gestión del área de recursos humanos de la empresa metalmecánica FAMECT S.R.Ltda. La investigación tiene como objetivo proponer un ... -
Propuesta de mejora en la gestión de Terminal Ilo en la empresa PETROPERU S.A. - Ilo 2023
Del Carpio Cervantes, Joselo Rodrigo (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-14)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo presentar una serie de acciones concretas y viables para solucionar o mejorar un problema o situación actual de la instalación de Terminal Ilo. El objetivo es ... -
Propuesta de mejora en la Gestión del Personal Militar Discapacitado en la Marina de Guerra del Perú, 2023
Anchorena Araujo, Jorge Eduardo (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal elaborar una propuesta de mejora en la gestión del Personal Militar Discapacitado en la Marina de Guerra del Perú, iniciando con una evaluación institucional ... -
Propuesta de mejora en la satisfacción laboral de la unidad de recuperación vencida de la Cooperativa de ahorro y crédito La Rehabilitadora Ltda. 24 Lima - 2022
Daneri Toledo, Wendy Karina (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso abiertoPara el actual trabajo investigativo se planteó como objetivo efectuar una propuesta de mejora hacia la satisfacción laboral de la unidad de recuperación vencida de la “Cooperativa de Ahorro y Crédito La Rehabilitadora ... -
Propuesta de mejora en los procesos de reclutamiento, selección y vinculación del talento humano en la empresa Consorcio PBO de la ciudad de Machala- Ecuador 2022
Flores Coello, Nury Johanna (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso abiertoLa gestión de los recursos humanos es una actividad general, es decir, aplicable en todos los ámbitos y su objetivo es conseguir para la organización los mejores resultados utilizando los recursos humanos disponibles, La ... -
Propuesta de mejora hacia la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Aromcolor S.A.S. de la ciudad de Guayaquil, año 2022
Espinoza Quiroz, Lissette Yuliana (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso abiertoEl trabajo de investigación detalla los aspectos relacionados con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Aromcolor S.A.S. de la ciudad de Guayaquil con la finalidad de plantear alternativas de mejora que ... -
Propuesta de mejora mediante un plan de marketing para el desarrollo y crecimiento de la fábrica de calzado Skala en la cuidad de Santo Domingo de los Tsáchilas – Ecuador 2022
Pianda Castillo, Jhonny Elie (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-11)Acceso abiertoEl estudio actual se evidenció que la fábrica Skala a pesar de tener un posicionamiento en su mercado hace uso frágil de las herramientas y estrategias del marketing, incluso muchas de las veces se hace uso del marketing ... -
Propuesta de mejora para el proceso de gestión administrativa y contractual de tercerización de servicios en la empresa RYDGAM S.R.L. año 2022
Jimenez Flores, Juan Carlos (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-14)Acceso abiertoEn la presente propuesta de mejora se busca mejorar el proceso de gestión administrativa y contractual de servicios de tercerización para atender servicios generales u obras civiles a las empresas privadas o públicas por ... -
Propuesta de mejora para la prestación de multiservicios a hogares, basado en el desarrollo de una aplicación móvil. Lima-Perú, 2023
Villena Gibaja, Raul Pavel; Castillo Tello, Rafael Alejandro (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación describe las necesidades que surgen en los hogares y la falta de oferta de servicios formales para atenderlas en el Perú, lo que lleva a una alta tasa de empleo informal en este sector. ... -
Propuesta para mejorar la satisfacción de los clientes con el actual modelo de atención del banco Interbank - Tienda Arequipa 2023
Gamarra Rivera, Diana Gladys; Mercado Pacheco, Zayda María (Escuela de Posgrado Newman, 2023-12-01)Acceso abiertoLa satisfacción de los clientes es rentable para la empresa, pues les permite mantenerse posicionados en el mercado y ampliar su oferta de servicios y productos. Esto se logra brindando la mejor calidad del servicio a los ... -
Proyecto de Inversión para la creación de una empresa dedicada a la creación de huertos urbanos en las ciudadelas privadas en el sector la Aurora en el cantón Daule-Ecuador en el año 2023
Ordóñez Orellana, Roxana Katherine (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-18)Acceso abiertoEl presente trabajo tiene como demostrar la viabilidad económica de un huerto orgánico en las ciudadelas privadas del sector La Aurora, cantón Daule, Ecuador, y los beneficios que brindaría a los residentes. Para lograr ... -
Relación del clima organizacional con la creatividad mostrada por los colaboradores en dos organizaciones ecuatorianas en el año 2022
Herrera Terán, Dilan Alexander (Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-21)Acceso abiertoEn la actualidad, las organizaciones dan un gran valor a los climas organizacionales positivos que permitan a sus colaboradores maximizar su rendimiento y compromiso con la empresa. Esta variable suele afectar o ser influida ... -
Relación entre la satisfacción y el desempeño laboral de los psicólogos del Gobierno Regional de Junín en el año 2022
Aranda Rojas, Sheyla Geraldine (Escuela de Posgrado Newman, 2023-09-04)Acceso abiertoEl impulso a las personas a actuar es la satisfacción laboral además que genera un proceder que crea un impacto directo en el desempeño laboral de cada persona. el trabajo actual que se presenta tiene como objetivo “determinar ...