Listar por palabra clave "Desempeño laboral"
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Correlación entre los factores psicosociales y desempeño laboral en los trabajadores de la mina Cerro Lindo - Nexa, Chincha 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-02-22)Acceso abiertoEsta investigación denominado “Correlación de los factores psicosociales y desempeño laboral en los empleados de la mina Cerro Lindo - Nexa, Chincha 2022”, donde se determinó la relación entre variables; para el análisis ... -
Estilos de liderazgo y el desempeño laboral en los trabajadores del Banco de la Nación de la agencia de Cusco, 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-02-22)Acceso abiertoLa investigación se desarrolló con la finalidad de determinar la relación de los estilos de liderazgo con el desempeño laboral en los trabajadores del banco de la nación de la agencia de Cusco, 2023. Haciendo uso de un ... -
Estudio de los estilos de liderazgo para mejorar el desempeño laboral a través de la motivación en el departamento de Activos Fijos de la Universidad de Guayaquil, Ecuador en el periodo 2022 – 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-09-19)Acceso abiertoLa falta de liderazgo organizacional puede tener consecuencias negativas para los equipos, como un bajo compromiso, baja productividad y un mal clima laboral. Esto puede conducir en malos resultados, incumplimiento de ... -
Gestión del Talento Humano y desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la Municipalidad distrital de La Victoria, 2021
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-03-15)Acceso restringidoSabemos que la gestión del talento humano es una disciplina encargada no solo a identificar, desarrollar y tratar o por todos los medios retener a los mejores colaboradores de la organización. Esto es importante contar con ... -
Importancia de la implementación de un reglamento que regule los procedimientos de control de asistencia, puntualidad y permanencia de los servidores administrativos en la Universidad Nacional de San Agustín
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-07-11)Acceso restringidoLa Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, una institución de renombre con una rica historia ha enfrentado desafíos en la administración de recursos humanos, específicamente en áreas cruciales como asistencia, ... -
Propuesta de Diseño de un Sistema de Incentivos para Potenciar la Motivación y el Desempeño del Personal del Centro de Instrucción de Conscriptos No.11 TAPI
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-01-25)Acceso abiertoCon el fin de cumplir con el objetivo de diseñar un sistema de incentivos para potenciar la motivación y mejorar el desempeño del personal del Centro de Instrucción de Conscriptos No.11 "TAPI", se utilizó la metodología ... -
Propuesta de mejora del clima laboral en el departamento de GACIT del gobierno autónomo provincial de Esmeraldas, Ecuador 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-02-21)Acceso abiertoEl presente trabajo fue realizado en el departamento de Gestión de Articulación, Cooperación e Internacionalización del Territorio (GACIT) del gobierno autónomo provincial de Esmeraldas, Ecuador, en el año 2023. Su principal ... -
Propuesta de mejora del clima organizacional y desempeño docente en la Unidad Educativa Areliza Leonor Vera Góngora, Ciénaga Grande, cantón Tosagua, Manabí
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-12-01)Acceso abiertoLa investigación tiene como objetivo proponer un plan de mejora para el clima organizacional y el desempeño docente en la Unidad Educativa Areliza Leonor Vera Góngora, ubicada en Ciénaga Grande, Manabí, Ecuador. Se utilizará ... -
Relación entre la satisfacción y el desempeño laboral de los psicólogos del Gobierno Regional de Junín en el año 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-09-04)Acceso abiertoEl impulso a las personas a actuar es la satisfacción laboral además que genera un proceder que crea un impacto directo en el desempeño laboral de cada persona. el trabajo actual que se presenta tiene como objetivo “determinar ...
