Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorVelarde Molina, Jehovanni Fabricio
dc.contributor.authorDíaz Pereyra, Lady Estrler
dc.contributor.authorVilela Ordinola, Elba Adriana
dc.date.accessioned2024-03-22T15:14:08Z
dc.date.available2024-03-22T15:14:08Z
dc.date.issued2023-11-24
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12892/874
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, de tipo descriptivo no experimental, tuvo como objetivo principal dar respuesta a la interrogante “¿Cuáles son los factores que determinan la motivación laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal “María Ugarteche de Mac Lean” de la ciudad de Tacna?” Para recopilar la información, se utilizó un cuestionario para evaluar la variable motivación, realizado por Flores, M. & García, N. (2015), el cual contiene 15 preguntas para dar respuesta a través de una Escala de Likert de 5 puntos (donde 1 es Totalmente en desacuerdo y 5 Totalmente de acuerdo). El cuestionario fue aplicado en un total de 57 empleados de la institución (41 mujeres y 16 hombres), en un rango de edad entre 26 y 64 años y un servicio promedio de 15 años trabajando en la institución educativa. Al realizar el análisis descriptivo de las dimensiones que dan explicación a la variable motivación, tenemos que tanto la instrumentalidad, como la valencia y la expectativa se encuentran en un valor medio, lo que trae consigo que la variable motivación se ubique también en un nivel medio con un puntaje de 3,2269. En cuanto al análisis de componentes principales, que fue empleado para determinar los factores que dan explicación a la variable motivación entre los trabajadores de la Institución Educativa Estatal “María Ugarteche de Mac Lean”, se obtuvo que con 03 factores se da explicación al 76,34%, destacándose los siguientes factores: El factor 1 se compone de elementos relacionados con el reconocimiento al esfuerzo realizado por el trabajador. El factor 2 se compone de elementos relacionados con el desarrollo personal. El factor 3 se compone de elementos relacionados con la recompensa que recibe el colaborador por su esfuerzo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherEscuela de Posgrado Newmanes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceEscuela de Posgrado Newman - EPNes_PE
dc.subjectEstudio de los factoreses_PE
dc.subjectmotivación laborales_PE
dc.subjectInstitución Educativaes_PE
dc.titleEstudio de los factores que determinan la motivación laboral a los trabajadores de la Institución Educativa Estatal “María Ugarteche de Mac Lean” de la ciudad de Tacna, año 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
renati.author.dni45889368es_PE
renati.author.dni08175562es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4382-1736es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.discipline413066es_PE
renati.jurorBahamondes Rosado, María Emiliaes_PE
renati.jurorVelarde Molina, Jehovanni Fabricioes_PE
thesis.degree.nameAbogado, Licenciada en Psicologíaes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocioses_PE
thesis.degree.grantorEscuela de Posgrado Newmanes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni43322567es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess