Propuesta de mejora de la gestión de talento humano en la empresa M.R. Inversiones Perú Alfa S.A.C.

Abstract

La presente tesis titulada “PROPUESTA DE MEJORA DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA M.R. INVERSIONES PERU ALFA S.A.C.”, tiene como objetivo principal elaborar una propuesta de mejora de la gestión de talento humano en la empresa M.R. Inversiones Perú Alfa S.A.C., para lo cual es de suma importancia tener en cuenta que la empresa en estudio no cuenta con un departamento de talento humano adecuado, siendo de suma importancia la existencia de esta para poder definir los roles y funciones del personal que labora en la empresa antes mencionada puesto que los empleados no tienen conocimiento óptimo de sus labores que deben desempeñar. Es menester mencionar que para efectos de la empresa la metodología de investigación empleada es de tipo descriptivo, para lo cual se utilizó como instrumento la encuesta, ahora bien respecto a los resultado de investigación se tiene que se realizó una auditoría interna y externa de la empresa investigadora, para identificar el problema y sus causas subyacentes. Después de la revisión, se decidió que la empresa debería hacer la transición de la gestión ambiental a la gestión de experiencias. Asimismo, se determina el impacto de la situación de la organización, como producción, nivel de colisión, absentismo, cambio y satisfacción laboral. Luego de realizar un examen de la situación actual de la empresa, se desarrollaron estrategias, herramientas, procedimientos y procedimientos para minimizar cualquier impacto visual del problema.