Influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los profesionales de salud del hospital Regional de Ica 2022

Abstract

El desarrollo de la presente tesis estuvo basado en determinar de qué manera la cultura organizacional influye en la satisfacción laboral. Para lo cual, se fijaron los siguientes objetivos específicos como: Establecer la relación entre la cultura organizacional y las dimensiones de la variable independiente. Del mismo modo se buscaba establecer la relación entre la satisfacción laboral y las dimensiones de la variable independiente. A causa de ello, se ejecutó una investigación descriptiva correlacional, de diseño no experimental, la información fue recopilada mediante la técnica de la encuesta y el instrumento que se utilizó fue el cuestionario. La muestra se realizó a los profesionales del hospital Regional que fueron 84 profesionales encuestados lo que permitió concluir que la cultura organizacional influye directamente en la satisfacción laboral de los profesionales de salud del hospital Regional de Ica 2022 (p<0,05), por medio del análisis en el software estadístico SPSS versión 26.