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Propuesta para la Mejora del Clima Laboral de La Coordinación Zonal 6 – SENESCYT, en la Ciudad de Cuenca – Ecuador año 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-02-21)
El desarrollo del presente trabajo se realizó para poder establecer una propuesta de mejora del clima laboral de la Coordinación Zonal 6 – SENESCYT, ubicada en la ciudad de Cuenca – Ecuador, la cual es una institución ...
Acceso abierto
Propuesta de mejora del subsistema de reclutamiento y selección de talento humano de la empresa pública ESPE INNOVATIVA E.P.
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-11-27)
El presente trabajo, es una Propuesta de Mejora, enfocada en el área de Talento Humano, de la Empresa ESPE – Innovativa E.P., de manera específica el macro proceso del Talento Humano y a los subprocesos derivados del mismo. ...
Acceso abierto
Plan de mejora para la gestión de Recursos Humanos en el Ala de Combate Nro. 22, perteneciente a la Fuerza Aérea Ecuatoriana en el período 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-01-23)
La gestión de los recursos humanos ha sido un problema para las organizaciones militares, principalmente por buscar mecanismos que ayuden a sostener de inicio a fin el bienestar de los trabajadores. En el Ala de Combate ...
Acceso restringido
Propuesta de mejora al área de servicio de mantenimiento en la empresa Ememsa de la ciudad de Lima para el año 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-11-28)
En la empresa, el servicio de mantenimiento se identificó como un área que requiere mejoras significativas para garantizar la eficiencia y la calidad en la atención a los equipos y activos. Actualmente, enfrenta diversos ...
Propuesta de mejora para el clima organizacional de los servidores públicos de la Dirección Distrital 20D01 San Cristóbal-Santa Cruz-Isabela MAG, en la provincia de Galápagos- Ecuador, 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-01-15)
El clima organizacional se puede definir como el ambiente laboral que poseen los miembros de una organización basado en las conductas, comportamiento, sentimientos, valores, etc, que son factores que influyen con el bienestar ...
Acceso abierto
Análisis de los factores que determinaron la rentabilidad en Compartamos Financiera S.A. durante el periodo 2015 – 2019
(Escuela de Posgrado Newman, 2021-03-19)
El objetivo principal de esta investigación es identificar los factores que afectarán y determinaran la rentabilidad de Compartamos Financiera S.A. en el período 2015 - 2019, ya que es un tema relevante para el gobierno ...
Acceso abierto
Propuesta de mejora para el sistema y gestión de evaluación del desempeño del personal militar de la Fuerza Aérea Ecuatoriana,2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-03-18)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal el proponer un plan para mejorar el sistema de evaluación y desempeño militar del personal de la Fuerza Aérea Ecuatoriana, considerando que históricamente ...
Acceso abierto
Mejora en la optimización de los procesos comerciales usando herramientas de IA en la Corporación Eléctrica del Ecuador
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-03-19)
El proyecto se centra en la creación de un agente virtual de atención al cliente con IA llamado “ELEKTRA”, para la empresa Cnel Ep, que no solo optimice los procesos comerciales clave, sino que también ofrezca una experiencia ...
Acceso abierto