Después de observar los problemas que existe en la empresa TS Inversiones por el mal clima laboral y la continua rotación del personal, tome la decisión, de crear una propuesta de mejora para obtener resultados que sean ...

El presente trabajo de investigación busca determinar la existencia de la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Freak Producciones S.A.C en Vijus, Pataz, La Libertad ...

La presente investigación hace referencia a una problemática que se viene presentando en las empresas ecuatorianas donde los trabajadores rotan constantemente de sus organizaciones. Bajo este contexto se enmarco en el ...

El entorno laboral es el ambiente generado por los sentimientos de los representantes de una reunión o asociación, que es el lugar donde desempeñan su trabajo diario. Por lo tanto, es importante considerar el entorno ...

Las personas son los actores principales en las empresas pues este recurso laboral contribuye para cumplir propósitos y los objetivos institucionales, pero a la vez buscan conseguir sus objetivos propios y su éxito ...

El objetivo de la investigación fue “Realizar un análisis del clima laboral de la empresa Estilos S.R.L. en la ciudad de Arequipa. Perú – 2022”, para tal fin se siguió la metodología cuantitativa de la investigación, de ...

La Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, una institución de renombre con una rica historia, ha enfrentado desafíos en la administración de recursos humanos, específicamente en áreas cruciales como asistencia, ...

El desarrollo del presente trabajo se realizó para poder establecer una propuesta de mejora del clima laboral de la Coordinación Zonal 6 – SENESCYT, ubicada en la ciudad de Cuenca – Ecuador, la cual es una institución ...

El objetivo de este trabajo es realizar una propuesta de mejora para el clima laboral de la empresa Disagro Perú a manera de elevar la productividad del personal al hacerlo sentir valorado, respetado y reconocido, logrando ...

“El triunfo verdadero del hombre surge de las cenizas del error” (Neruda, s.f.). Muchos directivos de las empresas piensan que la motivación de los colaboradores no influye en la productividad y rentabilidad de las ...