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Mostrando ítems 411-420 de 863
Las Habilidades sociales y su relación con el desempeño laboral de los servidores públicos jurisdiccionales de la oficina Centro de Distribuciones Generales (CDG) de la Corte Superior de Justicia de Cusco durante el año 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-20)
Hoy en día las instituciones públicas no solo buscan cumplir con los trabajos que se les ha propuesto, sino más bien, buscan alcanzar y superar metas que son trazadas por las gestiones anteriores. Estas metas son una ...
Acceso abierto
Plan de mejora en el área de logística para la Distribuidora de Productos de Consumo Masivo GE.SA. CIA. LTDA., en la ciudad de Cuenca-Ecuador, 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-02-07)
El presente trabajo permite conocer las deficiencias que se presentan en la Distribuidora de Consumo GE.SA. CIA. LTDA., empresa dedicada a la venta y distribución de productos de consumo masivo en la ciudad de Cuenca – ...
Acceso restringido
Propuesta de mejora de la gestión de talento humano en la empresa M.R. Inversiones Perú Alfa S.A.C.
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-08-18)
La presente tesis titulada “PROPUESTA DE MEJORA DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA M.R. INVERSIONES PERU ALFA S.A.C.”, tiene como objetivo principal elaborar una propuesta de mejora de la gestión de talento ...
Acceso abierto
Implementación del Régimen del Servicio Civil y su influencia en la Calidad del Servicio en la Universidad Nacional de Trujillo, 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-21)
El presente trabajo de investigación titulado “Implementación del Régimen del Servicio Civil y su influencia en la Calidad del Servicio en la Universidad Nacional de Trujillo, 2022”, tuvo como objetivo general el determinar ...
Acceso restringido
Propuesta de mejora al proceso de aprendizaje de los productos notables en estudiantes de Secundaria de la IE. San Miguel de la ciudad Ilave, 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-18)
La habilidad de aprender productos notables es fundamental para los estudiantes de secundaria, ya que les permitirá resolver problemas complejos en diversas áreas de la ciencia. Sin embargo, es común que los estudiantes ...
Acceso abierto
Propuesta para mejorar el clima escolar en los estudiantes del bachillerato del Colegio de Liga, Quito-Ecuador 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-14)
La investigación actual se realizó con el objetivo de mejorar el clima escolar en los estudiantes del bachillerato del Colegio de Liga, Quito-Ecuador 2022. El diseño de la investigación es de tipo no experimental, de corte ...
Acceso restringido
Propuesta de mejora a las estrategias de enseñanza de las necesidades específicas no asociadas a la discapacidad en alumnos de la escuela de educación básica Luz del Saber, La Libertad, Ecuador 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-11)
El presente trabajo investigativo hace referencia a mejorar las estrategias de enseñanza para los estudiantes con necesidades específicas no asociadas a la discapacidad. La investigación inició por el diagnóstico de la ...
Acceso abierto
Propuesta de mejora para el proceso de registros de resultados de análisis clínico del laboratorio “Alegría”
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-14)
La tecnología actualmente ha permitido grandes cambios en diferentes campos de estudio, no es la excepción en el sector salud, en este contexto se realizó esta investigación; poseyó como objetivo proponer un sistema de ...
Propuesta de mejora de la satisfacción laboral en el Área de Gestión Institucional de la UGEL Pasco, 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-06-12)
El Área de Gestión Institucional de la UGEL Pasco, antes de la pandemia, se caracterizaba por ser una de las mejores áreas por tener un buen clima laboral, después del retorno al trabajo presencial (primer semestre del ...
Acceso abierto
Propuesta de mejora en los procesos de reclutamiento, selección y vinculación del talento humano en la empresa Consorcio PBO de la ciudad de Machala- Ecuador 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)
La gestión de los recursos humanos es una actividad general, es decir, aplicable en todos los ámbitos y su objetivo es conseguir para la organización los mejores resultados utilizando los recursos humanos disponibles, La ...
Acceso abierto