Browsing Trabajos de Investigación by Author "Pajares Centeno, Sandra Elena"
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Factores determinantes del clima laboral de Importadora Regalado Guayaquil – Ecuador 2023
Logroño Tello, Grecia Cecilia (Escuela de Posgrado Newman, 2024-01-25)Acceso abiertoEl clima laboral es un elemento clave que el área de Recursos Humanos debe medir para fomentar un buen ambiente de trabajo, pues esto incide en la productividad e imagen de la compañía. Con esta medición, pretendemos ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de enfermeras del Hospital Militar Divisionario –Arequipa 2023
Ruiz Salas, Luz Violeta (Escuela de Posgrado Newman, 2023-11-28)Acceso cerradoLa investigación tuvo como Objetivo: determinar la relación entre gestión del talento humano y desempeño laboral de enfermeras (os) del Hospital Militar Divisionario - Arequipa 2023. Metodología: la población y muestra ... -
Plan de marketing para incrementar las ventas de persianas de la empresa Armony Cortinas & Persianas en la ciudad de Quito- Ecuador, 2024
García Endara, Victoria Lissethe (Escuela de Posgrado Newman, 2024-01-22)Acceso abiertoEl trabajo de investigación "Plan de Marketing para Incrementar las Ventas de Persianas de la Empresa Armony Cortinas & Persianas en la Ciudad de Quito, Ecuador, 2024" se centra en mejorar las ventas de la empresa en un ... -
Plan de marketing para incrementar las ventas de persianas de la empresa Armony Cortinas & Persianas en la ciudad de Quito- Ecuador, 2024
Contreras Jacome, Juan Fernando (Escuela de Posgrado Newman, 2024-01-22)Acceso abiertoEl trabajo de investigación "Plan de Marketing para Incrementar las Ventas de Persianas de la Empresa Armony Cortinas & Persianas en la Ciudad de Quito, Ecuador, 2024" se centra en mejorar las ventas de la empresa en un ... -
Propuesta de Diseño de un Sistema de Incentivos para Potenciar la Motivación y el Desempeño del Personal del Centro de Instrucción de Conscriptos No.11 TAPI
Viteri Sanchez, Alexandra Susana; Rigoberto Wilfrido, Alvarez Hidalgo (Escuela de Posgrado Newman, 2024-01-25)Acceso abiertoCon el fin de cumplir con el objetivo de diseñar un sistema de incentivos para potenciar la motivación y mejorar el desempeño del personal del Centro de Instrucción de Conscriptos No.11 "TAPI", se utilizó la metodología ... -
Propuesta de mejora de la cultura organizacional y clima laboral de los colaboradores en Terminal Internacional del Sur S.A. (TISUR), Islay, 2023
Valdivia Loaiza, Gonzalo Ernesto (Escuela de Posgrado Newman, 2023-11-29)Acceso restringidoEn el competitivo mundo empresarial se procura tener una cultura organizacional sólida y un clima laboral favorable como elementos clave para enfrentar con éxito los nuevos retos. Terminal Internacional del Sur S.A. ... -
Propuesta de mejora del proceso de capacitación en el Ministerio de Cultura del Perú
Chanamé Castillo, Liliana Margot (Escuela de Posgrado Newman, 2024-01-25)Acceso restringidoLa capacitación es una herramienta fundamental para lograr que los profesionales alcancen a través del conocimiento, las competencias requeridas para enfrentar el dinámico y convulso mundo empresarial. En el Perú no se ... -
Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental de la GERESA CUSCO, 2023
Terrazas Cosio, Diego Oswaldo (Escuela de Posgrado Newman, 2023-11-28)Acceso restringidoEl clima organizacional en los últimos años va tomando una importancia esencial, siendo un aspecto fundamental para garantizar el éxito mediante la creación de un ambiente adecuado para los colaboradores; de la misma manera, ...