Propuesta de mejora en la satisfacción laboral en la empresa PEOPLE AND PROJECTS S.A.C

Abstract

La empresa People and Projects es una empresa dedicada a la consultoría y gestión del capital humano en grandes proyectos en ingeniería, construcción de infraestructura y actividades extractivas, en su primer año de creación y servicio ha presentado factores que pueden ser cruciales para el desarrollo empresarial de la empresa, los cuales están enfocados en diversos aspectos, los que han causado insatisfacción laboral de los colaboradores. En este tema, nuestro principal objetivo es elaborar una propuesta para mejorar la satisfacción laboral en la empresa People and Projects, la cual inició con un diagnóstico sobre la percepción de los colaboradores del nivel de satisfacción laboral que tienen en la misma, mediante un cuestionario el cual utilizó la escala Likert, el cual dilucidó que la empresa en estos momentos tiene un nivel “Promedio” en los factores condiciones de trabajo y reconocimiento personal y/o social. A causa de esto, se han elaborado propuestas para mejorar la satisfacción laboral, la cual ayudará a cumplir el objetivo propuesto y consecuentemente aumentará el desempeño en los colaboradores. Esta propuesta es factible y además explica las actividades, el tiempo, el dinero y el seguimiento necesario que se necesita para que sea viable. El objetivo de las propuesta de mejora es el de “Optimizar las relaciones sociales entre los empleados que laboran en la empresa P&P”, asimismo, el presupuesto que se tiene previsto para lograr implementar las propuestas de mejora es de S/ 750.00 soles. Por último, se detalla las conclusiones de la presente investigación, así como también las recomendaciones a seguir, esto mayormente se encontrará dirigido al Gerente y Jefe de la empresa.