Propuesta de mejora del ambiente laboral en base al Coaching de desarrollo de competencias para la organización empresarial Business Partners Consultora S.A.C. Lima-Perú

Abstract

El presente trabajo de investigación se concretizó en una “Propuesta de mejora del ambiente laboral en base al Coaching de desarrollo de competencias para la organización empresarial Business Partners Consultora S.A.C. Lima-Perú”-2020. Para lo cual se tuvo en cuenta tres tópicos clave, que son: Coaching, ambiente laboral y competencias dentro de la organización. Para la propuesta se utilizó una metodología de tipo aplicativo, el diseño de la investigación fue no experimental, de corte transversal y descriptivo correlacional. Se utilizó un enfoque de análisis mixto de investigación para la recolección, análisis y vinculación de datos cuantitativos y cualitativos de la indagación científica. La implementación de la propuesta Coaching para el desarrollo de competencias y mejora del ambiente laboral, constó de tres fases; en cada una se estableció actividades, recursos y herramientas necesarias para el logro de los objetivos, se contó con la participación de población total de la organización. En conclusión, se ha podido comprobar que la aplicación del Coaching en la organización es de suma importancia, pues permitió desarrollar las habilidades de los trabajadores, movilizó los valores y los compromisos de los individuos y mejoró las relaciones interpersonales, la comunicación y el trabajo en equipo.