Elaboración de una propuesta de mejora de la carga postural en las dolencia músculo-esqueléticas para el personal de la concesión de áridos y pétreos actividad pequeña minería Balcázar
Fecha
2023-03-24Autor(es)
Ureta Valdez, Rogelio Estalin
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En los procesos mineros los riesgos por carga postural a los que se exponen a todo el personal requerido para las distintas actividades sean estas para la parte administrativa y operativa, involucran posiciones de trabajo que pasan de una posición natural de confort a una posición forzada. Los trastornos músculo esqueléticos son frecuentes que ocurran en distintas zonas del cuerpo como por ejemplo a nivel espalda y los brazos convirtiéndose en un factor de riesgo muy común que se registran en la mayoría de estos.
Durante el trabajo la afectación muscular y la fatiga se pueden agudizar, esto debido a muchas situaciones, como, por ejemplo, sí la carga laboral es estática, o por otro lado, el tiempo respecto a la duración, inciden y pueden provocar afectaciones producto de su actividad en el trabajo.
Las afectaciones o daños a la salud considerados más habituales y que son relacionados con la carga postural principalmente tienen que ver con el espacio, el entorno, la mesa y silla de trabajo, entre otros; ocasionando lesiones musculares y molestias corporales considerados como afectaciones en la salud siendo los más comunes.
En los puestos de trabajo es necesario que se evalúen observando y registrando las distintas posturas que el cuerpo adopta con referente a la posición del tronco, con relación a las extremidades tanto superior como inferior de los trabajadores en la concesión de áridos y pétreos actividad pequeña minería Balcázar, requieren su valorización mediante la aplicación de instrumentos validados que permitan proponer mejoras que disminuyan afectaciones producidas por malas posturas dentro de la jornada laboral, mitigando afectaciones que perjudiquen la salud del personal vinculado en la empresa y por consiguiente se reduzcan el ausentismo en sus puestos de trabajo con el objetivo de que se aumente la eficiencia productiva.