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Relación del clima organizacional con la creatividad mostrada por los colaboradores en dos organizaciones ecuatorianas en el año 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-21)
En la actualidad, las organizaciones dan un gran valor a los climas organizacionales positivos que permitan a sus colaboradores maximizar su rendimiento y compromiso con la empresa. Esta variable suele afectar o ser influida ...
Acceso abierto
Propuesta de mejora hacia la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Aromcolor S.A.S. de la ciudad de Guayaquil, año 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)
El trabajo de investigación detalla los aspectos relacionados con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Aromcolor S.A.S. de la ciudad de Guayaquil con la finalidad de plantear alternativas de mejora que ...
Acceso abierto
Estudio de Factibilidad para la implementación, de una Hostería Ecoturística en San Antonio de Ñugro, en el cantón Pucará, Provincia del Azuay, 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-06)
La Familia Guerrero Beltrán, se ha propuesto emprender en el desarrollo de un proyecto ecoturístico, esto considerando el gran crecimiento económico que ha tenido el sector del turismo en el país en los últimos años. ...
Acceso abierto
Propuesta de mejora en la satisfacción laboral de la unidad de recuperación vencida de la Cooperativa de ahorro y crédito La Rehabilitadora Ltda. 24 Lima - 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)
Para el actual trabajo investigativo se planteó como objetivo efectuar una propuesta de mejora hacia la satisfacción laboral de la unidad de recuperación vencida de la “Cooperativa de Ahorro y Crédito La Rehabilitadora ...
Acceso abierto
Propuesta de Mejora del Cuadro de Mando Integral del Área Recursos Humanos de la Empresa Metalmecánica FAMECT S.R.Ltda. Lima, 2022
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)
El presente trabajo de investigación está focalizado en una propuesta de mejora para la gestión del área de recursos humanos de la empresa metalmecánica FAMECT S.R.Ltda. La investigación tiene como objetivo proponer un ...
Acceso restringido
Propuesta de mejora en la Gestión del Personal Militar Discapacitado en la Marina de Guerra del Perú, 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-07-10)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal elaborar una propuesta de mejora en la gestión del Personal Militar Discapacitado en la Marina de Guerra del Perú, iniciando con una evaluación institucional ...
Acceso abierto
Propuesta de mejora de la cultura organizacional y clima laboral de los colaboradores en Terminal Internacional del Sur S.A. (TISUR), Islay, 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-11-29)
En el competitivo mundo empresarial se procura tener una cultura organizacional sólida y un clima laboral favorable como elementos clave para enfrentar
con éxito los nuevos retos. Terminal Internacional del Sur S.A. ...
Acceso restringido
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de enfermeras del Hospital Militar Divisionario –Arequipa 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2023-11-28)
La investigación tuvo como Objetivo: determinar la relación entre gestión del talento humano y desempeño laboral de enfermeras (os) del Hospital Militar Divisionario - Arequipa 2023. Metodología: la población y muestra ...
Acceso cerrado
Propuesta de mejora al clima laboral en los servidores públicos del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador para el año 2023
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-02-19)
Dentro del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador (SENAE) durante los últimos años el Gobierno debido a la reducción del presupuesto anual a la entidad y gasto público, se indica que los despidos durante el año 2020 al ...
Acceso abierto
Propuesta de Diseño de un Sistema de Incentivos para Potenciar la Motivación y el Desempeño del Personal del Centro de Instrucción de Conscriptos No.11 TAPI
(Escuela de Posgrado Newman, 2024-01-25)
Con el fin de cumplir con el objetivo de diseñar un sistema de incentivos para potenciar la motivación y mejorar el desempeño del personal del Centro de Instrucción de Conscriptos No.11 "TAPI", se utilizó la metodología ...
Acceso abierto