Propuesta de Mejora de los Procesos de Reclutamiento y Selección de Talento Humano en la Municipalidad Distrital Alto de la Alianza, Tacna, Perú 2022

Abstract

La presente investigación se basa en la propuesta de mejora del proceso de reclutamiento y selección de personal en la Municipalidad Distrital Alto de la Alianza, se evidencio a través de encuestas y entrevistas, las dificultades que existen en estos procesos a la hora de seleccionar a los trabajadores y el puesto al que se postula cada uno de ellos. Al comienzo de la investigación, se identificó un problema de personal en el proceso de Reclutamiento y Selección, se confirmaron los supuestos y se decidió analizar las encuestas sobre la muestra seleccionada, y se encontró que un alto porcentaje de los encuestados no estaban satisfechos con la selección de personal, debido a la falta de cumplimiento de las expectativas y, sobre todo, del optimo desarrollo de las funciones del puesto, esto puso de manifiesto una serie de incongruencias en la calidad de los recursos humanos. La propuesta se encuentra enfocada en mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal, el cual ayudará a elegir en forma óptima el personal que se hará cargo de las funciones descritas en los Términos de referencias de cada convocatoria, ya que es importante que la Municipalidad Distrital Alto de la Alianza, cuente con el personal que tengan las competencias requeridas. Según esta Investigación la respectiva propuesta mejorará las falencias del proceso actual en la Municipalidad Distrital Alto de la Alianza, con el fin de lograr estabilidad en su talento humano, teniendo en cuenta las metas y objetivos trazados a corto y largo plazo.