Estilos de liderazgo y el desempeño laboral en los trabajadores del Banco de la Nación de la agencia de Cusco, 2023

Abstract

La investigación se desarrolló con la finalidad de determinar la relación de los estilos de liderazgo con el desempeño laboral en los trabajadores del banco de la nación de la agencia de Cusco, 2023. Haciendo uso de un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un diseño experimental de nivel correlacional y descriptivos. Su muestra la constituyeron 38 personas a quienes se le aplicó un cuestionario en función a preguntas que constituyeran las variables analizadas. En los resultados, se precisó que el estilo de liderazgo se encuentra relacionado con el desempeño laboral dado a que se demostró una correlación de Pearson en 0.654 y nivel de significancia en 0.000 menor al 0.05, demostrando la aprobación de la hipótesis. En conclusión, se estableció un predominio entre las actividades de estilos de liderazgo ejercidos en la agencia y desempeño de sus colaboradores.